أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر

علي, ياسر السيد. (2024). أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 61(1), 41-75. doi: 10.21608/acj.2024.340095

ياسر السيد علي. "أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر", مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 61, 1, 2024, 41-75. doi: 10.21608/acj.2024.340095

علي, ياسر السيد. (2024). 'أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 61(1), pp. 41-75. doi: 10.21608/acj.2024.340095

علي, ياسر السيد. أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية البيئية المستدامة: تحليل الدور الوسيط للالتزام بالمسئولية الاجتماعية: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بجامعة 6 أكتوبر. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2024; 61(1): 41-75. doi: 10.21608/acj.2024.340095