• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول ▼
    • تسجيل الدخول
    • تسجيل جديد
  • English
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 62 (2025)
المجلد المجلد 61 (2024)
المجلد المجلد 60 (2023)
المجلد المجلد 59 (2022)
المجلد المجلد 58 (2021)
المجلد المجلد 57 (2020)
المجلد المجلد 56 (2019)
المجلد المجلد 55 (2018)
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 54 (2017)
المجلد المجلد 53 (2016)
المجلد المجلد 52 (2015)
أبو العزم, فهيم. (2018). أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(1), 203-230. doi: 10.21608/acj.2018.36794
فهيم أبو العزم. "أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية". مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55, 1, 2018, 203-230. doi: 10.21608/acj.2018.36794
أبو العزم, فهيم. (2018). 'أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(1), pp. 203-230. doi: 10.21608/acj.2018.36794
أبو العزم, فهيم. أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2018; 55(1): 203-230. doi: 10.21608/acj.2018.36794

أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية

المقالة 6، المجلد 55، العدد 1، يناير 2018، الصفحة 203-230  XML PDF (829.19 K)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/acj.2018.36794
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
فهيم أبو العزم
قسم المحاسبة معهد السويس لنظم المعلومات الإدارية السويس جمهورية مصر العربية
المستخلص
الهدف من الدراسة فحص تأثير نوع نظام التکاليف المُطبق في المنظمة على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالي من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد. ولتحقيق هذا الهدف تم شرح مضمون نظام الإنتاج الخالي من الفاقد وبيان الملامح الأساسية لأدوات المحاسبة في بيئة الإنتاج الخالي من الفاقد خاصة نظام تکاليف تيار القيمة، ثم بيان أثر نظام تکاليف تيار القيمة على حفز أداء العاملين نحو الترشيد في مقابل نظم التکاليف التقليدية لتوفير الأساس الفلسفي لصياغة فروض الدراسة. وقد إنتهت نتائج الدراسة إلى أن الشرکات محل الدراسة الميدانية تطبق بدرجات متقدمة مبادي بيئة الإنتاج الخالي من الفاقد لکن لم يؤثر ذلک إيجاباً على حفز أداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد بسبب تبني هذه الشرکات لنظم التکاليف التقليدية. وبناءً على ذلک أوصت الدراسة بضرورة تحول الشرکات المصرية إلى نظام تکاليف تيار القيمة لضمان توفير معلومات تکاليف مُحفًزه لأداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد، ولمنع الوصول إلى حکم خاطئ بفشل مبادرات التحول نحو نظام الإنتاج الخالي من الفاقد في هذه الشرکات بسبب تبني نظم التکاليف التقليدية.
 
الكلمات الرئيسية
نظام الإنتاج الخالى؛ الفاقد و حفز أداء العاملين؛ الترشيد
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 370
تنزیل PDF: 1,088
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.