الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 61 (2024)
المجلد المجلد 60 (2023)
المجلد المجلد 59 (2022)
المجلد المجلد 58 (2021)
المجلد المجلد 57 (2020)
المجلد المجلد 56 (2019)
المجلد المجلد 55 (2018)
المجلد المجلد 54 (2017)
المجلد المجلد 53 (2016)
المجلد المجلد 52 (2015)
السيد محمود, سامية. (2018). أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(2), 379-416. doi: 10.21608/acj.2018.36283
سامية السيد محمود. "أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية". مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55, 2, 2018, 379-416. doi: 10.21608/acj.2018.36283
السيد محمود, سامية. (2018). 'أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(2), pp. 379-416. doi: 10.21608/acj.2018.36283
السيد محمود, سامية. أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2018; 55(2): 379-416. doi: 10.21608/acj.2018.36283

أثر السخرية التنظيمية على الإحتراق الوظيفي في الوحدات الحکومية بمحافظة الشرقية

المقالة 34، المجلد 55، العدد 2، يوليو 2018، الصفحة 379-416  XML PDF (1.5 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/acj.2018.36283
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
سامية السيد محمود
قسم إدارة الأعمال کلية التجارة جامعة الزقازيق الزقازيق جمهورية مصر العربية
المستخلص
استهدفت الدراسة الحالية تحديد أثر السخرية التنظيمية على الاحتراق الوظيفى فى الوحدات الحکومية فى محافظة الشرقية، وتحديد الأهمية النسبية لابعاد السخرية التنظيمية الثلاثة: السخرية المعرفية، السخرية العاطفية، السخرية السلوکية فى التأثير على الأحتراق الوظيفى، وتمت الدراسة على عينة قوامها 384 مفردة وباستخدام اسلوب الإستقصاء ثم تفريغ وتحليل البيانات باستخدام الأساليب الإحصائية المناسبة. و توصلت الدراسة إلى أنه يوجد ارتباط ايجابي ومعنوي قوي بين کل من السخرية التنظيمية من ناحية و مستوى الاحتراق الوظيفى الإجمالى لدى الموظفين فى المنظمات الحکومية من ناحية اخري، وأيضاً يوجد ارتباط ايجابي معنوي بين ابعاد السخرية التنظيمية والاحتراق الوظيفى الاجمالى، وإن کان ارتباطه ببعد السخرية العاطفية أکبر ويليها السخرية السلوکية ثم السخرية المعرفية. وتفسر کل من السخرية العاطفية والسلوکية التغيرات التي تحدث في الاحتراق الوظيفى الإجمالي وإن کان الأثر الأکبر للسخرية العاطفية تليها السلوکية، مع استبعاد تأثير السخرية المعرفية من التفسير، فى اشارة إلى اختلاف الأهمية النسبية لتأثير ابعاد السخرية التنظيمية على الاحتراق الوظيفى فى المنظمات الحکومية، و اخيرا استعرضت الدراسة الاستنتاجات العلمية  والتطبيقات العملية.
الكلمات الرئيسية
السخرية التنظيمية؛ الاحتراق الوظيفى؛ المنظمات الحکومية
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 816
تنزیل PDF: 1,388