المنسي, محمود عبد العزيز. (2018). أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة). مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(2), 119-162. doi: 10.21608/acj.2018.35660

محمود عبد العزيز المنسي. "أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)". مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55, 2, 2018, 119-162. doi: 10.21608/acj.2018.35660

المنسي, محمود عبد العزيز. (2018). 'أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة)', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 55(2), pp. 119-162. doi: 10.21608/acj.2018.35660

المنسي, محمود عبد العزيز. أثر جودة العلاقة التبادلية بين القائد ومرؤوسيه على الارتباط الوظيفى: الدور الوسيط لرأس المال النفسي (دراسة تطبيقية على هيئة التمريض فى المستشفيات والمراکز الطبية بجامعة المنصورة). مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2018; 55(2): 119-162. doi: 10.21608/acj.2018.35660