• الصفحة الرئيسية
  • تصفح
    • العدد الحالي
    • بالعدد
    • بالمؤلف
    • بالموضوع
    • فهرس المؤلفين
    • فهرس الكلمات الرئيسية
  • معلومات عن الدورية
    • عن الدورية
    • الأهداف والنطاق
    • هيئة التحرير
    • أخلاقيات النشر
    • عملية مراجعة النظراء
  • دليل المؤلفين
  • ارسال المقالة
  • اتصل بنا
 
  • تسجيل الدخول ▼
    • تسجيل الدخول
    • تسجيل جديد
  • English
الصفحة الرئيسية قائمة المقالات بيانات المقالة
  • حفظ التسجيلات
  • |
  • النسخة قابلة للطبع
  • |
  •  أبلغ الاصدقاء
  • |
  • إرسال الاستشهاد إلى  أرسل إلى
    RIS EndNote BibTeX APA MLA Harvard Vancouver
  • |
  • شارك شارك
    CiteULike Mendeley Facebook Google LinkedIn Twitter
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
arrow المقالات الجاهزة للنشر
arrow العدد الحالي
أرشيف الدورية
المجلد المجلد 62 (2025)
المجلد المجلد 61 (2024)
المجلد المجلد 60 (2023)
العدد العدد 6
العدد العدد 5
العدد العدد 4
العدد العدد 3
العدد العدد 2
العدد العدد 1
المجلد المجلد 59 (2022)
المجلد المجلد 58 (2021)
المجلد المجلد 57 (2020)
المجلد المجلد 56 (2019)
المجلد المجلد 55 (2018)
المجلد المجلد 54 (2017)
المجلد المجلد 53 (2016)
المجلد المجلد 52 (2015)
مصطفى, منى سامي محمود. (2023). أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 60(1), 267-320. doi: 10.21608/acj.2023.286593
منى سامي محمود مصطفى. "أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية". مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 60, 1, 2023, 267-320. doi: 10.21608/acj.2023.286593
مصطفى, منى سامي محمود. (2023). 'أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 60(1), pp. 267-320. doi: 10.21608/acj.2023.286593
مصطفى, منى سامي محمود. أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2023; 60(1): 267-320. doi: 10.21608/acj.2023.286593

أثر الجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي: تحليل الدور الوسيط للثقة التنظيمية بالتطبيق على العاملين بشركات الأدوية

المقالة 7، المجلد 60، العدد 1، يناير 2023، الصفحة 267-320  XML PDF (2.27 MB)
نوع المستند: المقالة الأصلية
معرف الوثيقة الرقمي: 10.21608/acj.2023.286593
مشاهدة على SCiNiTO مشاهدة على SCiNiTO
المؤلف
منى سامي محمود مصطفى
أستاذ إدارة الأعمال المساعد كلية التجارة - جامعة المنصورة
المستخلص
هدف البحث إلى دراسة أثر الجينات التنظيمية بوصفها متغير مستقل متعدد الأبعاد (حقوق اتخاذ القرار-المحفزات-جودة المعلومات-الهيكل التنظيمي) على الإبداع التنظيمي (الطلاقة-المرونة-الحساسية للمشكلات-الأصالة) واختبار الدور الوسيط للثقة التنظيمية (الثقة بزملاء العمل-الثقة بالرئيس المباشر-الثقة بالإدارة العليا).
وطبق البحث على العاملين بشركات الأدوية التابعة للشركة القابضة للأدوية والكيماويات والمستلزمات الطبية-هولدي فارما. وتم إجراء البحث على عينة طبقية عشوائية قوامها 378 مفردة، وتم جمع البيانات الأولية من خلال المقابلة الشخصية، باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة 291 قائمة، بمعدل استجابة77%. وتم استخدام برنامجي (SPSSV.26) (AMOS .26) لإجراء التحليل الإحصائي.
وتوصل البحث إلى وجود أثر معنوي للجينات التنظيمية على الإبداع التنظيمي، كما بينت الدراسة وجود أثر معنوي للجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية، وتوصلت كذلك إلى وجود أثر معنوي للثقة التنظيمية على الإبداع التنظيمي، وأخيرًا، توصل البحث إلى أن الثقة التنظيمية تتوسط العلاقة بين الجينات التنظيمية والإبداع التنظيمي،وبناءً على نتائج البحث تم وضع مجموعة من التوصيات، منها أنه يجب نشر ثقافة الثقة والتعاون بين العاملين، إتباع سياسة الحوارات واللقاءات غير الرسمية، مشاركة العاملين في صنع القرارات، إنشاء إدارة لأنظمة المعلومات، وقد قامت الباحثة بتقديم اقتراحات لبحوث مستقبلية منها تطبيق نموذج الدراسة على قطاعات أخرى.
الكلمات الرئيسية
الجينات التنظيمية؛ الإبداع التنظيمي؛ الثقة التنظيمية-شركات الأدوية
المراجع
الإحصائيات
عدد المشاهدات للمقالة: 798
تنزیل PDF: 2,166
الصفحة الرئيسية | قاموس المصطلحات التخصصية | الأخبار | الأهداف والنطاق | خريطة الموقع
بداية الصفحة بداية الصفحة

Journal Management System. Designed by NotionWave.