هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر السمات الخمسة الکبرى للشخصية بوصفها متغيراً مستقلاً متعدد الأبعاد، وسلوکيــات التنمر في مکان العمل بوصفها متغيراً وسيطاً على نية ترک العمل لدى العاملين بمجالس المــدن بمحافظــة الدقهليــة. وأجري البحث على عينة قوامها (373) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (266) قائمة بمعدل استجابة (71.3%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية (PLS). وتوصل البحث إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية وسلوکيــات التنمر في مکان العمل، وکذلک تم التوصل إلى وجود علاقة معنوية مباشرة بين سلوکيــات التنمر في مکان العمل ونية ترک العمل، بالإضافة إلى وجود أثر لسلوکيــات التنمر في مکان العمل في العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل.
عشري, تامر ابراهيم. (2021). توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 58(1), 221-251. doi: 10.21608/acj.2021.146593
MLA
تامر ابراهيم عشري. "توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية", مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 58, 1, 2021, 221-251. doi: 10.21608/acj.2021.146593
HARVARD
عشري, تامر ابراهيم. (2021). 'توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية', مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 58(1), pp. 221-251. doi: 10.21608/acj.2021.146593
VANCOUVER
عشري, تامر ابراهيم. توسيط التنمر فى مکان العمل فى العلاقة بين السمات الخمسة الکبرى للشخصية ونية ترک العمل: بالتطبيق على العاملين بمجالس المدن بمحافظة الدقهلية. مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية, 2021; 58(1): 221-251. doi: 10.21608/acj.2021.146593
)
View on SCiNiTO